本書寫給所有具備新思維的指數型人才、創業家、行動主義者和各領域領導者,指數型科技大量破壞,但也創造出人類史上前所未有的可觀機會。由於指數型發展的賦能,只要有心、用對方法、掌握時機,改變世界的力量,人人得而有之。
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提告的iPhone使用者表示,如果蘋果並未做出解釋就放慢手機速度,讓他們以為手機出問題,唯一的解決方法就是換新機,但其實他們只需要更換電池就可以,讓他們花不必要的冤枉錢。
網路家庭董事長 詹宏志
華碩雲端總經理 吳漢章
★2015年美國企業界必讀的25本書之一
指數型科技正在衝擊全球,大幅破壞產業、改變流程,影響每個人的工作、生活及投資。上網裝置及人口持續增加,現在一小群人得以擁有足以快速摧毀傳統百年企業的強大能力。本書作者帶我們認識這種指數型科技及趨勢發展,為我們指出商機及其對人類的意義。內容共分三部:
本書作者迪亞曼迪斯為奇點大學創辦人,2014年被《財星》雜誌遴選為「全球最偉大50位領導者」之一,和心流基因體計畫創辦人科特勒在本書提出非常實用的指數型發展藍圖,給所有創業家、工作者、投資人、社會/大學新鮮人用於日常實踐。
這不只是一本談論亞馬遜的書,
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確定鄭至航
商品推薦:《膽大無畏》+《貝佐斯傳(暢銷改版)》
《膽大無畏》
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國發會27日將公布11月景氣燈號,預估連續第4個月亮出代表景氣「穩定」的綠燈,蔡英文總統昨天接受財經媒體聯訪,根據《今周刊》電子報的報導,蔡英文表示,這兩年的景氣情況都算是不錯,明年雖然不會比今年好,但整體來看還算是穩定,惟下半年後的情況較不明朗,第4季的能見度稍嫌不足。人錢留台 壯大資產管理她說,明年的施政重點是穩定總體經濟,經濟好壞內需市場扮演很重要的角色,政府要負擔一部分的責任,除了重大的公共工程由政府帶頭投資,鼓勵民間消費、刺激內需的蓬勃發展也會是政府的工作重點。蔡英文表示,過去一年多來政府「急行軍」積極修法,一連推動包括前瞻建設、綠能等重要投資方向,接下來要靠的是強大的執行力。蔡英文十分感慨地指出,台灣很多年輕人到新加坡、香港等海外金融業工作,其實都是在管理台灣人在海外的資產,「為什麼這些錢不能留在台灣管理?」最低薪資 夢想數字3萬她上任後非常重視「如何讓年輕人回來台灣工作」,過去金融業資產管理不是台灣的強項,以致錢和人才都流往國外,蔡英文一直在思考如何讓錢和人才都能留在台灣。對於國泰金日前宣布收購丹麥資產管理公司45%股權,蔡英文認為「這應該是不錯的方向」,與其自己慢慢培養,不如用併購方式可能比較快,透過提升台灣資產管理的技術與規模,吸引資金和人才留在台灣。此外,蔡英文表示,台灣的起薪低,必須慢慢拉高最低薪資,從長照著手就是一種方式,政府日前把照服員的最低薪資拉高至3.2萬元,希望藉由長照創造幾個拉力,把保險和醫院也一起拉進來,如此既可以產生人力需求,也可進而帶動其他產業的基本薪資。蔡英文認為,現在環保、社福已經不是經濟的對立面,提升照服員薪資將會是很重要的指標,3萬元是她對最低薪資的夢想。不過調薪後會給企業主增加很大的負擔,所以她也在思考,在調高薪資的同時,雇主負擔的勞健保也調整一下,不要跟薪資一樣調那麼高。(中國時報)
《貝佐斯傳(暢銷改版)》
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